|
社会保険労務士の取り扱う業務領域は広く、また、高い専門性が必要とされる業務も少なくありません。そこで、企業や市民の方などの様々なニーズにお応えするため、会員社会保険労務士の専門分野別登録制度を発足いたしました。社会保険労務士への業務委託や相談などをお考えの皆様に広くご活用をお願い申し上げます。 ご利用にあたって |
|
| ジャンル | 主な内容 |
| 社会保険 | 労働・社会保険の新規加入、被保険者に関わる業務、算定届・年度更新手続きなど |
| 就業規則 | 就業規則および諸規定の作成・変更、労使協定の作成など |
| 雇用管理 | パート・契約社員・外国人労働者などの雇用管理、労働時間制度や休暇制度などの設計管理など |
| 人材管理 | 職能資格制度や評価制度などの設計、教育訓練制度の設計など |
| 給与計算 | 月例給与の計算・賃金台帳の作成、賞与・退職金の計算など |
| 賃金・退職金管理 | 賃金体系の設計・見直し、退職金制度の設計・見直しなど |
| 安全衛生 | 安全衛生管理体制、安全衛生教育、メンタルヘルスなど |
| 年金 | 国民年金・厚生年金に関する相談・手続きなど |
| 障害年金 | 国民年金・厚生年金の障害年金請求手続きに関する代理および審査請求の代理など |
| 審査請求 | 社会保険・労働保険に関する審査請求など |
| 助成金 | 雇用関係の各種給付金・助成金の申請手続きなど |
| 労使関係 | 雇用管理上のトラブル防止対策、個別労使紛争解決への助言など |