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令和５年度 働き方改革セミナー
―アフター・コロナの働き方を考える―
中小企業・小規模事業者のみなさまが抱える、長時間労働の削減、同一労働同一賃金の実現、ハラスメント防止、
男性育休の取得促進、年次有給休暇、兼業・副業への取組み、助成金活用など、幅広いテーマでセミナーを開催します！
参加は無料です。
- 個別テーマセミナー
◆実施方法：zoom ◆時間：15:00～16:00
| セミナー No. |
日にち | 個別セミナ―テーマ | 講師社労士 |
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1 終了しました |
5月22日 （月） |
ハローワーク求人を活用した採用の進め方 ー 求人票の見直しをしましょう ー |
町田 泰昭 |
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2 終了しました |
6月12日 （月） |
ハラスメント防止対策 ー 職場環境への配慮と生産性向上 ー |
篠原 淳 |
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3 終了しました |
6月26日 （月） |
働き方改革は、お進みですか。 ー 今からでも遅くない働き方改革 ー |
松岡 憲司 |
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4 終了しました |
7月3日 （月） |
雇用・労働関係の助成金について ー 御社に合う助成金がきっとある？ ー |
岩井 秀之 |
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5 終了しました |
7月10日 （月） |
人口一億アンダー社会到来か！人手不足とその対策 ー 個の制約や価値観に寄り添う経営のすすめ ー |
増田 尚大 |
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6 終了しました |
7月24日 （月） |
よくわかる労務管理 ー 労務管理の基本と働き方の多様化に対応する労働契約書 ー |
久保 知三 |
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7 終了しました |
9月4日 （月） |
副業について ー 副業の疑問点を解消します。 ー |
森田 修 |
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8 終了しました |
9月11日 （月） |
労働時間の判断基準 ー 日常のトラブル防止のために ー |
吉田 順恵 |
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9 終了しました |
9月25日 （月） |
厚生労働省の認定マーク（くるみんetc.）について ー 認定マークを取得して企業イメージの向上を ー |
中垣 長 |
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10 終了しました |
10月16日 （月） |
高齢者を会社の戦力に ー 人生１００年時代、会社も社員もWIN-WINに ー |
北場 好美 |
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11 終了しました |
10月30日 （月） |
育児介護休業法の改正ポイント ー 男性育休の実態と導入について ー |
池村 瑠莉香 |
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12 終了しました |
11月13日 （月） |
年次有給休暇 ー 年次有給休暇取得義務化から4年 適切な対応方法をおさらい ー |
下妻 小織 |
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13 終了しました |
11月27日 （月） |
健康経営 ー 社員を幸せにして強い会社づくりを ー |
井上 功一 |
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14 終了しました |
12月11日 （月） |
中小企業と人事管理 ー 人材育成のための人事管理 ー |
大上 雄示 |
- 奈良働き方改革推進支援センター 同一労働同一賃金解説
厚生労働省のパンフレット「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和4年5月版）」の1ページから44ページまでの内容を7回に分けて解説します。
※画像をクリックしていただくと厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和4年5月版）」をご参照いただけます。
◆実施方法：zoom ◆時間：14:45～15:00
| セミナー No. |
日にち | セミナ―テーマ | 講師社労士 |
| 1 |
5月22日 （月） 終了しました |
第1回 パートタイム・有期雇用労働法のポイント （厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」 1～3ページ） |
安岡 香織 |
| 8 |
9月11日 （月） 終了しました |
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| 2 |
6月12日 （月） 終了しました |
第2回 パートタイム・有期雇用労働法の概要① （厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」 4～8ページ） |
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| 9 |
9月25日 （月） 終了しました |
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| 3 |
6月26日 （月） 終了しました |
第3回 パートタイム・有期雇用労働法の概要② （厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」 9～21ページ） ※12～16ページについては第7回で解説します |
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| 10 |
10月16日 （月） 終了しました |
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| 4 |
7月3日 （月） 終了しました |
第4回 パートタイム・有期雇用労働法の概要③ （厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」 22～32ページ） |
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| 11 |
10月30日 （月） 終了しました |
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| 5 |
7月10日 （月） 終了しました |
第5回 パートタイム・有期雇用労働法の概要④ （厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」 33～41ページ） |
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| 12 |
11月13日 （月） 終了しました |
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| 6 |
7月24日 （月） 終了しました |
第6回 パートタイム・有期雇用指針の概要 パートタイム・有期雇用労働指針の概要とチェックツールの紹介 （厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」 42～44ページ） |
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| 13 |
11月27日 （月） 終了しました |
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| 7 |
9月4日 （月） 終了しました |
第7回「不合理な待遇」かどうかが争われた裁判例 （厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」 12～16ページ） ※解説は判例1・判例2のみとなります |
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| 14 |
12月11日 （月） 終了しました |
※同一労働同一賃金解説は、セミナーNo.1～7の内容とセミナーNo.8～14がそれぞれ同じ内容となります。
セミナーのお申し込みはこちら↓↓↓
令和５年度 社労士会セミナー
奈良県社会保険労務士会と奈良働き方改革推進支援センターの共催で、社労士会セミナーを実施します。
～「働きがい改革」人を大切にする社会づくり～
開催日時：令和5年10月17日（火） 開 場/13：00
開 会/13：30
相談会/15：30～
会 場：ホテル日航奈良 4階 羽衣 奈良市三条本町8-1
※当セミナーに関して、会場へのお問い合わせはご遠慮ください
【プログラム】
13：40～14：30
働き続けたくなる会社とは… ―労働契約からはじまる働きがい改革―
講師：社会保険労務士 細川 芳香
14：40～15：30
「人材育成の構築法」 ―中小企業を安定成長に導くメソッド―
講師：特定社会保険労務士 篠原 淳