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| 専門家 | 自己紹介 | 保有資格 | 得意分野 | |
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センター長
安岡香織 |
私自身、3人の子育てをしながら仕事をしていますが、子育てと仕事を両立するためには、職場の理解と協力は不可欠だと思います。 多様な働き方を実現するために、尽力させていただきます。 |
・特定社会保険労務士 ・運行管理者（貨物・旅客） ・医療労務コンサルタント ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・ASK認定 飲酒運転防止インストラクター |
・労務管理 ・就業規則 ・ハラスメント ・自動車運転の業務関係 |
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副センター長
中村 和人 |
今年度も引き続き相談員をさせていただきます。ご相談者様の課題解決のお手伝いをさせていただます。お気軽にご相談ください。 普段は、労働保険・社会保険の手続きの他、労働相談対応、給与計算、就業規則の作成、助成金の申請、労働者派遣業の許可申請などを行っています。 2019年に特定技能外国人の登録支援機関に登録しました。 |
・社会保険労務士 ・運行管理者（貨物） |
・労働保険・社会保険の手続き | |
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池村瑠莉香 |
社労士資格取得前は会計事務所へ勤務し数字に強く、子育てをしているため育休関連の知識が豊富である。 |
・社会保険労務士 ・健康経営エキスパートアドバイザー |
・労務管理 ・就業規則 ・健康経営の導入 |
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井上 功一 |
多くの人にお声がけしてもらえるように、気さくで話しやすい社労士を目指しております。 |
・社会保険労務士 ・年金アドバイザー ・2級FP技能士 ・宅地建物取引士 |
・労働保険 ・社会保険の手続き ・年金相談 ・助成金活用 |
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岩井 秀之 |
多種多様な事業所さまのニーズやお困りごとをしっかりヒアリングさせていただきます。 | ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・システム監査技術者 ・医療労務コンサルタント |
・クラウド勤怠サービス導入支援 ・就業規則等の整備支援 ・助成金活用支援 |
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大上 雄示 |
私はサラリーマン生活の中で約３０年間、繊維の貿易に携わってきました。様々な経験と約１１年間の海外生活は現在の仕事にも役立つものと思っています。 |
・社会保険労務士 ・外国人実習雇用士 |
・労務管理 | |
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北場 好美 |
「人を大切にする経営」を、奈良から広げていきたいと活動しています。人口減少時代には、経営資源の中でも、「人」が最も重要です。「働き方改革」をきっかけに、これまでの経営戦略やあり方・やり方を見直してみませんか。御社の経営パートナーとして、ご支援させていただきます。 |
・社会保険労務士 ・健康経営エキスパートアドバイザー ・ハラスメント防止コンサルタント ・ワークライフバランスコンサルタント |
・健康経営 ・ハラスメント防止 ・人とお金についての考え方 |
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久保 知三 |
商工団体に３０年間勤務し、多くの経営者の相談を受けてきた実績を活かしながら、労務管理や人材育成により組織の活性化を支援させていただきます。 |
・特定社会保険労務士 ・キャリアコンサルティング技能士２級 ・日商簿記１級 |
・労務管理 ・就業規則 ・人材育成 |
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篠原 淳 |
経営陣と現場との調整に腐心した経験を活かし、職場環境の改善と人材の育成に尽力する企業の安定成長を実現して参ります。 |
・特定社会保険労務士 ・健康経営アドバイザー ・日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA） |
・労務管理全般 ・就業規則 ・経営計画を活用した人財育成 |
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下妻小織 |
日々の労務に関する問題に一緒に取り組みます！ |
・社会保険労務士 ・医療労務コンサルタント ・2級FP技能士 ・日商簿記2級 |
中小事業所の労務管理 | |
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中垣 長 |
元奈良労働局勤務のキャリアを生かして、奈良県の事業者様の「働く」を最大限にサポートします。 |
・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー ・年金アドバイザー ・給与計算実務能力検定1級 |
・職場トラブルに関する相談 ・就業規則作成 ・雇用保険、社会保険に関する各種届出 ・助成金 ・各種セミナー ・メンタルヘルス対策 ・障害者雇用 |
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増田尚大 |
7つの国家資格を含む多岐に亘る資格を有しているのが強み。依頼者からみてユーティリティな（使い勝手がよい）存在でありたい。経営課題や社会課題の解決に微力ながら知識や経験を活かしたい。 |
・特定社会保険労務士 ・行政書士（入管取次資格有り） ・医療労務コンサルタント ・キャリアコンサルタント ・宅建士（有資格者） |
・労務を起点とする経営課題全般 ・昨今は人手不足下での人材活用がテーマ。特に医療、保育、出産育児、治療と仕事・事業承継など人の不足。個の制約や価値観に寄り添った人材活用など。 ・財務諸表がわかる社労士でもあり、バランスシートに現れない人（社員）の価値評価を課題とする企業の相談等。 ・その他、応相談。（対応できるものは幅広く対応します。） |
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町田 泰昭 |
「人を力に。人に力を。」をモットーとし、ご相談への対応や研修等を行っております。企業活動では正解のない様々な問題が発生します。一緒に悩み、考え、答えを出していきます！ |
・社会保険労務士 ・医療労務コンサルタント ・簿記検定２級 ・応用情報処理技術者 ・ハラスメント予防士 |
・経営指針 ・経営計画の策定 ・就業規則等社内規程の整備 ・手続全般（電子申請など） ・パワハラ予防等、企業風土改善のための研修 ・助成金のアドバイス |
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松岡 憲司 |
働き方改革って何？どうすればいいの？何から始めればいいの？やってみたけど上手くいかない等でお悩みの事業主さまのお役に立てればと思っています。何なりとお申しつけください。ご依頼をお待ちいたしております。 |
・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー ・年金アドバイザー ・運行管理者（貨物・旅客） |
・労働者派遣業務 ・職業紹介業務 ・自動車運転業務関係 |
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森田 修 |
わかりやすい説明と誠意をもって対応いたします。 |
・社会保険労務士 ・医療労務コンサルタント |
・労務管理全般 |
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吉田 順恵 |
10年以上、企業で総務として労務管理・ハラスメント相談窓口を担当していました。この経験をもとに社労士としてお力になれることがあると思いますので、お気軽にご相談ください。 |
・特定社会保険労務士 ・医療労務コンサルタント ・運行管理者（貨物・旅客） ・第一種衛生管理 ・年金アドバイザー |
・給与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き全般 ・就業規則など社内規定の整備 ・労務管理全般 |
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